近日，奔馳漏油事件引發議論廣泛關注。央廣網西安4月15日消息（記者溫超）據中國之聲《新聞縱橫》報(bào)道，“坐在豪華車(chē)裏哭”是一句笑談 ，但“坐在奔馳引擎蓋上哭”卻成爲現實。這兩天，“奔馳女車(chē)主哭訴維權”事件仍在發酵。

小編(biān)認爲，最合理的方案，就是奔馳公司達成和解，換車(chē)。但因這件事情鬧得沸沸揚揚，奔馳的公關有點松懈，加上現在移動互聯網時代，信息傳播得很快，奔馳想要堵住悠悠之口，需要花費大量的人力和财力。此次奔馳漏油事件，就目前對奔馳造成的負面影響，已經不單單是66萬的損失。

汽車爲千萬零部件組成的工業品，並(bìng)非工藝品，誰也不敢保證100%不出問題，但是出瞭問題就應該認真解決，妥善處理。通過此次漏油事件，小編認爲，這跟奔馳的質量問題有著(zhe)很大的關系，而質量保障跟企業的質量管理體系、生産環境管理體系也是有很大關聯的。據調查，多數企業表示，稱心的工作環境可以有效提高工作效益。爲員工創造一個良好的工作環境，是保證産品質量的一個基礎條件。要想知道工作環境的改善是怎麽提升産品質量的，我們先來看看工作環境對員工帶來的影響。

導緻生産工作環境差的原因有很多，而當今社會上，最常見的莫過於由各種因素導緻的高溫悶熱環境瞭(le)。當人處在高溫悶熱的環境下工作時，不但會影響其工作效益，並(bìng)且會使人容易疲勞，意志力與靈敏度也會受到影響。不僅如此，嚴重的還會影響身體健康，影響情緒。

其實，有時候一些小小的改變就能幫你改善工作環境從而提升産品質量。下面，我們一起來看看改善工作環境的例子：
長沙比亞迪汽車有限公司是一家主要經營汽車零部件及配件制造的廠家，該廠房車間均由鋼結構廠房構成，面積大，人員多。因車間内具有各種生産機械設備，而這些機械在作業時都發出瞭難聞的有害氣體，車間内還未 安裝有任何通風降溫設備，因此，車間環境非常差。起初這家汽車廠不但産量低，而且産品質量還總是出現問題，後來經過該車間主管一段時間觀察發現，這原來是由於車間的高溫悶熱帶來的影響，高溫悶熱的車間使得車間員工作業時精神不集中，情緒緊張，而且人也變得懶散起來，每天隻想著去車間外透氣乘涼。而一些生産汽車配件的機器受高溫影響，也常常出現故障，因此工作效益以及産品質量大大降低。

後來，該車間主管找到瞭(le)廣東太昌通風降溫科技有限公司，採(cǎi)取瞭(le)他們的廠房車間環保空調環境改善方案後，沒想到車間高溫悶熱問題得到瞭(le)很好的解決，而員工每天都激情滿滿的在涼爽舒适的環境下兢兢業業的作業。因此，該車間的産量慢慢的在提升，産品質量也得到瞭(le)很好的保障！因此，創造出能夠讓人全情投入的工作環境尤爲重要。

當然，我們不能以奔馳漏油事件這個個案作爲對這個工作環境以及産品質量分析評判的依據，但是這一事件的確與産品質量有著密切關聯，也是我們觀察和思考的切口。無論事件最終如何處理，它都能給予我們警醒，生産工作環境的改善刻不容緩！